工作内容:
1.协助人事部长完成招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历等;
2.负责公司员工培训计划的组织和执行,协助人事部长进行培训需求调查、培训计划制定等;
3.负责公司员工关系维护,协助员工解决问题,处理员工投诉等;
4.协助人事部长完成员工异动管理,包括员工离职手续的办理、新员工的入职手续等;
职位要求:
- 本科及以上学历,人力资源、心理学等相关专业
-有招聘、培训、员工关系等人事管理工作经历者优先;
- 熟悉人事管理流程,具备较强的责任心和团队协作精神;
- 具备良好的沟通能力和抗压能力,能够独立完成工作任务;
- 熟练掌握办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等。
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