工作内容: 具体工资面议。 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核 等人力资源制度建设; 2、执行招聘工作流程，定期维护、更新招聘渠道; 建立并保存人事档案，及时规范的办理 和更新员工入转调离材料、劳动合同新签及续签工作: 3、开展新员工入职培训，规章制度培训，执行培训计划以及培训效果的跟进、反馈; 4、负责员工考勤、花名册等数据整理等; 5、负责执行公司规章制度，深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与 管理规范中，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的团队文化氛围; 6、负责行政类工作，负责对接办公用品采购及管理，公司宣传海报的制作等;组织策划日 常生日会、团建、节日福利等员工活动; 7、执行公司请款报销等财务制度，做到账款一致: 8、完成上级领导交办的其他事务。有意向的请投递简历后直接拨打电话联系。
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