1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
2.负责人员招聘,通过多渠道为公司寻求合适的人才;
3.工作细心,责任心强,有较强的沟通协调能力;
4.人力资源或相关专业本科以上学历。
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