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金华市轨道交通集团有限公司是金华市政府直属一类国有独资企业，于2018年10月22日注册成立，注册资本5亿元。主要负责金华市轨道交通项目投资、融资、建设、运营，对轨道交通沿线站点、停车场、车辆段和控制中心及周边区域进行综合开发，保障全市轨道交通项目建设、运营，推动以轨道交通为主动脉的综合交通一体化发展。现有1家控股公司和7家全资子企业。
2023年4月，金义东市域轨道交通全线贯通，全年总客流3974.66万人次，位列省内轨道交通行业第三，运营成效得到了市民广泛认可，金华市轨道交通集团在2023年度市直属单位群众评价监督中位居第一。集团公司加力提速，大刀阔斧深化改革，迈出了市场化转型的坚定步伐。2024年，金华市轨道交通集团将围绕“产业拓展、延链造链”，加快市场化转型，拓展业务新领域，打造国企新生态，全面提升金华轨道交通核心竞争力。
一、资格条件
1.坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级指示决定，遵纪守法，品德优良，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业。
2.具备较强的专业技术能力，具有高强度的工作责任心，有良好的职业素养及团队协作能力。
3.有梦想、有激情，想干事、能干事，愿与集团共同拼搏，共同成长。
4.身体健康，符合公务员考录体检标准。
二、招聘岗位及要求
1.集团公司——金融业务负责人 1人
任职要求:
（1）大学本科及以上，并取得相应的学位证书。
（2）1984年1月1日以后出生。
（3）经济、金融、财经类相关专业优先。
（4）具备5年以上金融投资、股权并购、资产管理等相关领域的工作经历，以及3年以上拟任职务相适应的项目管理经历。
岗位职责：
熟悉金融投资、股权并购、资产管理等全流程业务；熟悉国家相关税法政策等制度；具备较强的市场分析、风险防范、抗压能力；有较强的执行力、行动力，善于沟通协调；品行端正、遵纪守法、吃苦耐劳，具有良好的职业操守。
2.集团公司——经营管理负责人 1人
任职要求：
（1）大学本科及以上，并取得相应的学位证书。
（2）1979年1月1日以后出生。
（3）企业管理、市场营销、财务、经济贸易类相关专业。
（4）具备8年以上企业经营管理相关工作经历，以及3年以上拟任职务相适应的管理经历；具有国有企业经营管理相关工作经历者优先。
岗位职责：
熟悉企业经营管理、发展战略、年度经营计划并组织实施；熟悉市场发展趋势和行业动态；具备较强的资源整合、商务谈判、⻛险防控和抗压能力；有较强的执行力、行动力，善于沟通协调；品行端正、遵纪守法、吃苦耐劳，具有良好的职业操守。
3.供应链公司——经营管理负责人 1人
任职要求:
（1）大学本科及以上，并取得相应的学位证书。
（2）1979年1月1日以后出生。
（3）供应链管理、物流管理、市场营销、财务金融、经济贸易类相关专业优先。
（4）5年以上供应链业务经营管理工作经历，以及3年以上拟任职务相适应的管理经历。
岗位职责：
熟悉公司经营，能够制定公司发展战略、年度经营计划并组织实施，并能够掌握业内动态及市场趋势；熟悉供应链相关行业政策、大宗商品交易或相关领域供应链业务流程；具备开发供应链增值业务项目、资源整合、业务谈判、风险防范和抗压能力；有较强的执行力、行动力，善于沟通协调；品行端正、遵纪守法、吃苦耐劳，具有良好的职业操守。
三、招聘程序
本次招聘将按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照报名、资格初审、考试、考察、体检、公示、聘用等程序进行，全程接受集团公司纪检部门监督。
四、报名方式
应聘者可以选择现场报名或网络报名。
1.现场报名
报名时间：2024年4月30日--5月15日（工作日）
上午8:30--12:00 下午2:00--5:30
报名地点：金华市金东区金义东公路88号轨道大厦2116室。
2.网络报名
报名时间：2024年4月30日00:00--5月15日24:00
①PC端报名入口：http://zp.jhmtr.net/apply/index.action
②集团官网：http://www.jhmtr.net/
登录报名入口页面“社会招聘栏目”选择应聘岗位填写报名信息，或者登陆金华市轨道交通集团官网→人才招聘→报名入口→社会招聘→选择岗位报名。
③移动端报名入口：手机扫描以下二维码填写报名信息。
（添加客服微信领取报名表格）
3.报名材料：本人身份证、个人简历、学历学位证书、教育部学生信息网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》、职（执）业资格、专业技术资格证书、荣誉证书等材料；近期一寸电子版照片1张。
4.特别提醒：每位应聘人员限报1个职位，应聘人员应准确、完整填写报名信息并提供相关证明材料。报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。报名资料我们将代为妥善保管。
5.联系方式：厉先生 0579-86080207
五、薪资待遇
我们力求给予员工最高水平的回报，让您的付出得到正向的成果回馈。无论您是寻求稳定的月薪，还是追求高额的年终奖金，我们都会根据您的能力和贡献量定制最具竞争力的薪资方案。我们提供以下福利待遇，让您的薪资更具实际效益：
1.优厚薪资：根据员工的工作经验和能力水平，提供具有竞争力的薪资待遇，确保付出得到应有回报。
2.绩效奖金：设有完善的绩效评估机制，根据员工的工作表现，发放丰厚的绩效奖金，让每一份努力都得到认可。
3.年终奖金：重视员工的贡献和成果，将根据集团公司的发展和员工的绩效，发放丰厚的年终奖金。
4.福利待遇：公司为员工提供全面的社会保险、住房公积金、职工福利、教育培训、年休假等各项待遇，保障员工的权益和安全，让员工的未来更加稳定和可靠。
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