广厦大学2024年公开招聘公告（二）

学校前身是浙江广厦建设职业技术学院，在原金华城乡建设学校和浙江广播电视大学东阳学院基础上组建，2003年4月，经浙江省政府批准，教育部备案正式建校。2019年12月，经教育部批准升格为本科层次职业学校。2020年6月，经教育部批准学校正式更名为浙江广厦建设职业技术大学。2021年8月，学校办学体制改为国有民办。2022年6月，学校成为全国首批职业本科学士学位授予单位。

学校地处浙中金义都市区，坐落在素有“教育之乡、建筑之乡、工艺美术之乡”美誉的省级历史文化名城东阳市。现下设15个学院，在校生1.7万余人。学校环境优美、设施一流，建有现代化的教学楼、实验实训室、篮球馆、田径场、文体中心、图书馆和各类生活设施，校园信息化条件优良。

（一）需求计划

具体招聘岗位、人数及其他要求详见附件1（高层次人才）、附件2（专任教师、行政教辅及其他岗位人员）。

（二）基本条件

1.热爱教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，遵纪守法，品行端正，无不良记录。

2.具有良好的身体素质和心理素质，符合体检合格条件，能胜任岗位工作。

3.具有岗位所需的学历（学位）、资历、专业知识和能力、任职资格、职业（执业）资格及技能等条件。

4.应届毕业生应在2024年8月31日前取得招聘岗位所需的学历学位证书。留学人员应在2024年8月31日前提供教育部留学服务中心的《国外学历学位认证书》。

（三）岗位条件

1.凡公告中提到的工作经历均为全职工作经历，需提供劳动合同以及人事部门出具的所从事工作岗位的职责及内容的证明。

2.2024年普通高校应届毕业生（2024年1月1日至2024年8月31日毕业）可凭学生证、就业协议或就业推荐表报名；2024年1月1日至2024年6月30日毕业的国（境）外留学回国（境）人员可等同于国内2024年普通应届毕业生，报考时仍未毕业的可凭国（境）外学校学籍证明报名。

3.本次招聘的人员要求在学校规定时间到岗，否则视为自动放弃录用资格。

1.聘用人员除按学校薪资制度规定享受工资、保险等福利待遇外，学校还根据聘用人员的水平和层次提供科研启动费等待遇。符合东阳市人才政策，可申领购房补贴、生活津贴等人才奖励资助。

2.退休返聘教授实行协议年薪制。

3.符合事业入编人员，按照相关要求办理事业入编手续。

（一）高层次人才招聘程序

1.报名。有意向者请填写《人才引进登记表》（附件3），并发送应聘材料（附件4）至邮箱hr@zjgsdx.edu.cn（请在邮件主题注明“应聘学院（部门）+类别（招聘岗位）+姓名+专业+职称+学历”）。

2.资格审查。高层次人才引进不设置入围比例，采取“一事一议”的方式进行。学校接收到应聘材料后，人事处会同相关部门对应聘人员材料进行资格审查。对符合招聘岗位需求的人员，将以邮件方式通知来校参加考核。

3.面试。学校根据报名情况，组织面试考核工作。通过面试、试讲、答辩等形式，对应聘者的师德素养、教科研能力、教学水平、教育背景、工作经历、发展潜力和身体健康状况等进行全面考核。

来校参加考核的应聘人员，须携带以下材料的原件：身份证、学历学位证书或教育部留学服务中心的《国外学历学位认证书》、发表论文、科研成果证明、学习成绩单、获奖荣誉证书等相关材料。

4.考察与体检。对考核合格人员，学校将安排考察与体检。考察着重了解对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。体检在指定医院进行（应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格）。

5.公示与录用。经考察、体检均合格的人员，确定为拟聘人员。拟聘人员的公示时间不少于7个工作日，公示期满，按规定程序办理录用手续。

（二）专任教师、行政教辅及其他岗位人员招聘程序

1.报名。

有意向者，退休返聘教师请填写《应聘人员登记表（附件2）》，同时，发送应聘材料（要求见附件3）至邮箱hr@zjgsdx.edu.cn（请在邮件主题注明“应聘学院（部门）+岗位编号+类别（招聘岗位）+姓名+专业+职称+学历”）。

其他应聘人员按以下流程进行报名。

（1）报名时间：

公告发布之日起至2024年4月8日16:00止。

（2）报名平台：

http://hr.jinhusoft.cn:8800/（学校招聘管理系统平台）。

（3）报名注意事项：一是应聘人员上网注册个人信息后，选择岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位，仅注册不选择岗位、重复报名、申报信息填报不完整等均视为无效报名。逾期不再受理注册及报名；二是应聘人员应具有与岗位要求相适应的学历、学位、专业、技能条件和岗位所需的其他条件；三是应聘人员网络填报和提交的个人信息、证件图片材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。

2.资格审查。

（1）网络平台初审。学校将根据应聘人员选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员将说明理由。报名截止时间起5个工作日以后，应聘人员可凭注册帐户登录系统平台查看初审结果。

（2）现场资格复审。通过资格初审的应聘人员请于考试前一天（另行通知）到学校上交有关材料原件（身份证、学历学位证书或教育部留学服务中心的《国外学历学位认证书》、发表论文、科研成果证明、学习成绩单、获奖荣誉证书等相关材料）进行资格复审。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入下一环节。

3.考试考核。

考试分专业能力（综合素养）测试、面试两项，时间、地点另行通知。应聘人员不按规定的时间、地点参加专业能力（综合素养）测试、面试的，视作自动放弃。

（1）专任教师岗。考试分为专业能力测试、面试两项。

①专业能力测试主要考察应聘者专业知识、技能水平、教学方法和效果等，主要采用采取试讲、说课、书面作答或实践操作等方式进行，具体的测试内容另行通知。如实考人数少于3人的，或少数特殊学科专业、确实难以形成竞争的岗位，视情而定是否开考。专业能力测试满分为100分，合格分为60分（需通过教师心理素质测试），低于60分者不得进入下一环节。成绩合格者按招聘计划人数1:3的比例进入面试环节（末位同分一并进入），不足规定比例的视情而定。

②面试主要对应聘者的基本素养、岗位工作能力等进行考评，主要采用答题、提问等方式。面试满分为100分，合格分为60分，低于60分者不得进入下一个环节。

③考试总成绩＝专业能力测试成绩×50%＋面试成绩×50%。各环节成绩记录保留小数点后两位。

如应聘专任教师岗为退休人员，由用人部门和人事处共同组织考核，通过面试等形式对应聘者的师德素养、教科研能力、教学水平、工作经历和身体健康状况等进行全面考核。

（2）行政教辅岗。考试分综合素养测试、面试两项。

①综合素养测试为职业素养测试和心理素质测试。根据综合素养成绩确定入围面试人员（心理素质测试必须通过），按招聘计划人数1:3的比例进入面试环节（末位同分一并进入），不足规定比例的，按比例相应核减或取消招聘计划。

②面试考察应聘者的言语表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力等。主要采用答题、提问等方式进行。面试满分为100分，合格分为60分，低于60分者不得进入下一个环节。

③考试总成绩=综合素养测试×30%+面试成绩×70%。各环节成绩记录保留小数点后两位。

（3）其他岗位。应聘其他岗位的人员，其考核的具体内容、时间、地点另行通知。

4.考察与体检。根据考试考核结果择优聘用，按招聘数1:1的比例确定考察对象。若总成绩相等，专任教师岗位以专业能力测试成绩高的排位在前，行政教辅人员以面试成绩高的排位在前。考察着重了解对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。体检在指定医院进行（应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格）。

5.公示与录用。经考察、体检均合格的人员，确定为拟聘人员。拟聘人员的公示时间不少于7个工作日，公示期满，按规定程序办理录用手续。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。

（一）应聘人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效，高校毕业生要求在2024年8月31日前取得学历、学位证书（境外高校毕业生要求有教育部留学服务中心的学历学位认证书）。凡提供虚假信息和材料获取应聘资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格或恶意报名的，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理。

（二）拟聘人员逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用。

（三）招聘工作由学校纪委全程监督。