1、协助办公室主任制定公司的规章制度,负责各类文书的起草、审核及执行工作;
2、组织安排各类员工活动及日常会议,维护办公环境、日常行政检查通报;
3、掌握现代人力资源管理、行政管理专业知识,熟悉办公行政管理工作内容;
4、具备较强的文字功底和沟通能力,能独立编写公司各类会议报告及管理制度、工作流程并汇报,熟练运用office办公软件;
5、有较强的统筹管理能力,有效落实工作;
有体制内相关工作经验者优先。
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