人事行政专员

岗位职责：

1. 负责公司人事行政管理工作，包括人力资源规划，招聘、培训、薪酬福利、五险一金等方面的工作；

2. 负责员工档案管理，包括员工信息录入、档案整理、档案保管等工作；

3. 负责员工绩效管理，包括绩效考核、绩效面谈、结果应用等工作；

4. 负责员工关系管理，包括员工入离职，劳动合同，员工沟通、员工关怀、员工投诉处理等工作；

5.负责公司的行政采购，包括办公用品等行政物资，组织团建活动等行政方面工作。

6. 协助上级领导完成其他相关工作；

任职要求：

1. 专科及以上学历；

2. 具备1年以上人事行政工作经验，熟悉人事行政管理流程；

3. 具备良好的沟通协调能力、组织协调能力和团队合作精神；

4. 熟练掌握Office办公软件，熟悉人力资源管理软件；

5. 具备较强的责任心和工作积极性，能够承受一定的工作压力。

岗位福利：每周日单休，缴纳五险一金，各种节假日福利，带薪年假，带薪病假等，每月不定期下午茶，月度团建加年度旅游团建， 年度体检等福利。

以上是人事行政专员的岗位职责和任职要求，希望符合条件的应聘者能够积极投递简历，我们期待您的加入！