【岗位职责】
1、负责酒店各部门员工的薪酬核算、发放及异常处理，确保薪资数据的准确性和及时性
2、执行酒店福利政策，包括社保公积金缴纳、商业保险、节日福利等事务性工作
3、定期进行薪酬数据分析，编制相关报表，为管理层决策提供数据支持
4、维护和更新员工薪酬档案，确保信息完整合规
5、解答员工关于薪酬福利的日常咨询，处理相关投诉和建议
6、协助完成年度薪酬调查、市场薪酬水平分析及薪酬体系优化工作
7、配合完成税务申报及薪酬相关的审计工作
8、其他临时性工作
【岗位要求】
1、具备基础的财务或人力资源管理知识，有薪酬核算经验者优先
2、熟练使用Excel等办公软件，具备数据处理和分析能力
3、工作细致严谨，对数字敏感，具有高度的责任心和保密意识
4、具备良好的沟通能力和服务意识，能妥善处理员工关系
5、能够承受工作压力，适应周期性高强度工作（如月末、季末结算期）
6、学习能力强，能快速掌握酒店行业薪酬福利相关政策法规
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