为更大力度强基础优队伍聚人才、进一步加大机关事业单位高层次人才的集聚力度，依据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，我市部分事业单位拟引进普通高校博士研究生16人，现将有关事项公告如下：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员义务。
2.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、资格条件及岗位所需的其他条件；国（境）外学历人员须已取得教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证书。学历和学位证书（国（境）外学历、学位认证书）、资格证书等材料时间统一截止到2025年8月1日止。
3.年龄要求40周岁（1984年8月1日以后出生）以下、户籍不限。
4.符合所招聘岗位的身体条件。
1.报名时间
自发布公告之日起至2025年10月10日止
2.报名方式
采用网络报名形式。下载并填写《2025年东阳市部分事业单位引进博士研究生报名表》（附件），报名表和相关材料用PDF格式打包压缩后发送至招聘单位指定邮箱，邮件标题为“报考单位+报考岗位+考生姓名”。
3.资格审查
招聘单位和主管部门收到应聘材料后，根据招聘计划及时对应聘人员材料进行资格初审。
资格复审需提供以下材料：身份证、户口簿、学历和学位证书、教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》以及报考岗位所需的其他证件（证明）原件及复印件。发表的论文及科研成果证明、学习成绩单、获奖荣誉证书等招聘岗位有要求的其他相关资料。资格复审具体时间、地点另行通知。
国（境）外学历人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。
4.素质测试
素质测试形式为面试，主要考察政治思想、道德品质、心理素质、专业能力、学术修养、科研能力等。素质测试成绩满分为100分，合格分为70分。时间、地点另行通知。素质测试不合格者，不列入体检、考察。
素质测试结束后，根据素质测试成绩从高分到低分按1：1比例确定参加体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录体检、考察工作的办法进行。体检、考察实施前，若国家、省出台新规定，按新规定执行。体检费用自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检，报考人员放弃体检或体检不合格的，按总成绩高低依次递补。
考察结束后，考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在东阳市人民政府门户网站上公示5个工作日。
公示期满，对拟聘用人员没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员未在招聘单位规定时间内报到的，视同自动放弃，取消聘用资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）关系（原机关事业单位在编人员，由本人与原单位协商解除聘用关系后，在规定时间内办理聘用手续）。
2025年普通高校应届毕业生不能在2025年12月31日前提供相应的学历、学位证书的，取消聘用资格。
考察不合格或被取消聘用资格或在拟聘用公示前放弃的，按总成绩高低依次递补体检、考察、聘用，拟聘用公示后不再进行递补。
1.按照事业单位工作人员薪酬待遇有关规定执行。
2.符合东阳市人才政策的按规定享受人才奖补待遇。人才奖补待遇政策咨询电话：0579-86633630。
3.三年内工作表现优秀的，在提拔任用干部时可优先考虑。
1.考试违纪违规行为的认定和处理，按照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
2.有下列情形之一的，不纳入本次招聘范围对象：
（1）现役军人和具有公务员身份（含参公人员）未满5年（含试用期）的人员；
（2）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政务处分且2025年8月1日未满处分期限的；
（3）报考人员不得报考招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位；
（4）具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
3.对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
4.有关专业、学历、学位等资格条件由招聘单位及主管部门负责解释。报考人员对招聘计划中的岗位、学历、学位、专业要求以及其他相关资格条件需要咨询时，可直接与招聘单位或主管部门联系，咨询电话详见计划表。
公告咨询电话：0579-86675715。
附件：2025年东阳市部分事业单位引进博士研究生报表.docx
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